The Interview
المقابلة لها نوعين - تقنية (فنية) و شخصية. الاولى يكون موضوعها الجوانب الفنية و الثانية يكون موضوعها اكتشاف شخصية الشخص المرشح للانضمام للشركة. و طبعا كالعادة الموضوع مدارس و قد يضاف انترفيو ثالث مع مدير الفرع أو مدير الشركة.
بوجه عام الكلام على النت كتير اوي عن الانترفيو لدرجة السخافة لانه ببساطة المهم تبقى مهاراتك الفنية كويسة و في نفس الوقت مهم انك تكون هادئ و تبين للناس انك عندك شخصية. و اهم حاجة تكون ناصح في الكلام و تتحاشى ذكر عيوبك الفنية و ترد بثقافة على الاسئلة - طبعا ديه حاجة مش سهلة بس مفتاحها هو التعلم و القراءة من على النت كثيرا عن خبرات الناس مع الانترفيو. و بالتالي كمان عامل المفاجأة تكون قهرته. ((كل ما تقرأ اكتر كل ما تزداد قيمتك))
ساختصر في موضوع الانترفيو جدا لانه موجود على النت كثيرا و سبق و تم ارساله على الجروب منذ ايام..
Technical Interview
و موضوعه اختبار المتقدم في الجوانب الفنية و معرفة مدى معرفته (و عمق هذه المعرفة) بمتطلبات الشركة و بالتقنيات التي تعمل بها الشركة. و كمان معرفة مدى قابلية هذا الشخص لتعلم تقنيات جديدة بمرور الوقت حسب متطلبات الشركة و مدى قدراته العقلية و الذهنية. طبعا فيه اساطير عن الانترفيو و كلام كتير. اكتر كلام سخيف بسمعه هو ان احنا خريجين جدد و المتوقع عن معرفتنا انها متواضعة. لأ!! لانك المفروض تتقن مثلا لغة السي شارب و تعمل بها مشاريع صغيرة و تصقل معرفتك بها بالقراءة الكثيرة و التدريب المكثف لدرجة ان مع انك خريج جديد الا انك تكون عارفها كويس. مش معنى انك مش عايز تبذل ((مجهود كبير جدا)) في التعلم ده مش معناه انك تروح تقعد في الانترفيو و تتحجج بانك خريج جديد. لان الخريجين من الجامعات الاخرى مستعدين كويس و بالتالي مش حيسيبولك مكان.
طبعا الانترفيو ده فيه عوامل انسانية مختلفة عن الاختبار الورقي - ديه مقابلة بين شخصين لاول مرة و المهندس اللي حيقابلك بشر في النهاية. يعني لو هو عنده فكرة مسبقة عن الازهرية مثلا ده اكيد حيظهر على تصرفاته و اذا كان شخص غلس اكيد حيبان و سيتعامل كده. و النصيحة هنا هو انك تحاول تتماسك و لا تستفز (بعض الممتحنين يتعمدوا استفزازك و وضعلك تحت ضغط نفسي لمعرفة كيفية تصرفاتك تحت ضغط - تخيل انه عايز يعرف عنك حاجات كتير و منها اذا كنت حتعرف تشتغل تحت ظروف مختلفة في ساعة واحدة بس!!!). لانه في النهاية مش (هو له المعرفة اللي عندي بس) - لأ طبعا - انت حتبقى عضو في الفريق و اذا كنت مثير للمتاعب و او شخص ضعيف أو متردد أو مستهتر ده حينعكس على الفريق (التيم كله حيعرج).
بص المهم هنا هو انك ممكن تتعرض لكل انواع الاهمال و الاستفزاز و التشكيك في قدراتك و كل ده مفروض انك تتماسك جيدا امامه. و لا تنجر الى العند - انا شخصيا شفت ناس كتير تعرضوا للاستفزاز الشديد في الانترفيوهات و ردوا بالمثل و كانت النتيجة ان النترفيو بيتحرك ناحية الشد و الجذب المتبادل و في النهاية الشغلانة كانت بتطير منهم
Personal Interview
و في الغالب يديره اشخاص من قسم الموارد البشرية (اتش ار) و شغلانتهم الاسئلة الرخمة جدا مثل انت عايز تبقى لما تكبر.. و كمان سنتين عايز تعمل ايه.. انت ايه عيوبك.. و عايز تشتغل في شركتنا بالذات ليه.. و حاجات بهذه السخافة.
بصراحه فيه كلام عن الاسئلة الشائعة و الاجوبة الشائعة من على النت. و انا بحبذ انك تتبع هذا الكلام. و لن اخوض فيه لانه سخف. بس المهم انك تبقى عارف اجاباته. و صدقني طول ما انت خريج جديد المهم انك تعمل كويس جدا في الانترفيو الفني.
موضوع: The Interview 
الخميس 28 أغسطس 2008, 5:01 am
